“在开展违规发放津补贴监督检查过程中，我们采取‘驻点+巡诊’嵌入监督方式，很快发现了谢某违反中央八项规定精神的问题。”近日，安顺经开区纪检监察工委召开半年工作总结推进会，谈起“驻点办公”的经验做法时，第四派驻纪检监察组负责人这样介绍。

在驻点办公监督过程中，各派驻纪检监察组在方向上聚焦政治监督这个根本，在方法上做实日常监督、案件查办、监督协助等关键点位，在程序上以党章、党规、党纪和法律法规为依据，不断推动派驻监督工作走深走实、规范有效。

为提高派驻监督质效，各派驻纪检监察组健全完善梳理三个清单（全面从严治党“三个清单”）、建立一本台账（监督销号台账）、形成一个报告（政治生态评判报告）的“311”监督工作机制。通过列席监督单位重要会议、全程监督“三重一大”事项的立项、决策和执行情况、经常性开展纪律作风检查、开展廉政教育等方式，做实做细派驻监督，对苗头性倾向性问题及时批评教育、提醒纠正，确保监督力度不减、尺度不松。

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围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节开展日常监督检查，紧盯驻在单位选人用人、项目审批、工程建设、资金管理等权力事项的运行轨迹和廉政风险点，找准监督切口，提高精准发现问题的能力和水平，推动建立健全权责清单制度。

“我们紧盯‘关键少数’‘关键岗位’开展监督，严肃查处侵害民生民利问题，倒逼监督单位扛牢全面从严治党主体责任，从源头上防范和遏制侵害群众利益的作风和腐败问题。”该区纪检监察工委有关负责人说道。

针对派驻纪检监察组在信访举报、监督检查、审查调查等方面存在的能力不足、业务不精短板，由巡察办、纪律审查室、党风政风监督组、举报中心等单位负责业务指导各派驻纪检监察组开展工作，通过定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪的协作工作方式，实现信息互通、资源共享、力量整合，变过去的“单兵作战”为“团队协作”。

通过“驻点+巡诊”嵌入监督，着力发现监督单位主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”贯彻落实过程中存在的问题，列出问题清单，提出纪检监察建议，让问题单位、责任领导、责任人员及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，及时补齐短板和漏洞，构建“两个责任”联动监督合力。

此外，各派驻纪检监察组还倡导“每天办好一件事”，建立工作日志制度，印制工作日志本，实行“一事一记，一日一记”，防止监督工作流于形式，并通过规范内部运行机制，制定派驻纪检监察组工作制度，严明纪律要求，树立良好形象，提升工作公信力。

今年以来，安顺经开区各派驻纪检监察组通过“驻点+巡诊”嵌入监督方式，发现问题21个，主动约谈提醒或谈话提醒9人，提出纪检监察建议6条。处置问题线索4件，立案查处2件2人。

贵州日报天眼新闻记者　 杨小友

编辑　 胡彪

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