我曾是一名外资企业的人力资源经理，生了孩子之后，就放弃了职场，全身心带孩子。

(资料图片仅供参考)

现在孩子上幼儿园了，接送孩子、做家务之余，我一下子有了闲置时间之后，竟然感到了莫名的失落感，偶尔跟大学同学聊天，发现可能离开了社会太久，共同话题也少了很多，于是有了重回职场的想法。

但是全职多年，再找工作时才发现，想要平衡好工作和生活， 找一份“合适”的工作还是有些困难的。

我也尝试过让朋友、亲戚介绍，但是职场太卷了，经历了两份短时间的再就业之后，我彻底放弃了，也想过创业，可是 没有资源，没有人脉，也没有太多的闲散资金，更没有那么多时间和精力 。

偶然间在之前个一个人力资源圈子的群里， 别人推荐了一个知识共享的平台“计研” ，说是可以实现知识变现。

这个概念这几年很火，但是在多媒体流量满天飞的环境里，没有团队，不是大V，谈什么知识变现？不过我还是好奇地去看了一下，加了平台的客服小姐姐了解了一下，发现平台的理念，还是挺吸引我的。

没有时间的限制，更没有性别、年龄的要求，只要是有经验，有技能，就可以通过文档、视频、即时语音等形式进行分享，把自己的职场经验传递给有需要的人，同时也为自己创造了新的收入来源。

不仅如此，在“计研”我还结识了很多志同道合的朋友，我们在社群里互相学习，共同成长。平台还帮助我，如何设计自己的“产品”，提升了我自身的竞争力，获得了很多曝光度和流量。

实现知识和智慧变现之后，我重新恢复了职场信心 ，连家人也说，我变得更开朗，更自信了。

因此，做过人力资源管理的宝妈们，千万不要放弃自我价值的追求，加入知识共享平台，打破家庭与职场之间的壁垒，实现生活、工作和价值的兼顾！

宝妈们，别让生活束缚了我们的自我价值！通过共享平台，知识变现，带娃的同时，我们也可以成为职场女王！

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